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風(fēng)電齒輪箱濾芯人力資源規(guī)劃不當(dāng)

來源:風(fēng)電齒輪箱濾芯http://xuanyicaifu.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2016/12/19 | 瀏覽次數(shù)：

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    有的風(fēng)電齒輪箱濾芯企業(yè)將員工福利作為培訓(xùn)的一部分，讓員工輪流參與培訓(xùn)，但是對(duì)于培訓(xùn)后的結(jié)構(gòu)沒有進(jìn)行任何的評(píng)估，也沒有對(duì)于如何發(fā)揮員工學(xué)習(xí)的新技能進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃。
    由此，導(dǎo)致人力資源配置會(huì)在解決人才供求缺口問題時(shí)捉襟見肘，進(jìn)入一種非常規(guī)的局面，對(duì)于風(fēng)電齒輪箱濾芯企業(yè)積極、靈活地應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的變化起到制約作用。文章來源風(fēng)電齒輪箱濾芯http://xuanyicaifu.com/


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